Přechod na zkrácenou prac. dobu

• PV

  2. 12. 2022 11:17

  Dobrý den,

  máme zaměstnankyni, která je samoživitelka, trpí na časté migrény (má lék potvrzení) a žádá o změnu pracovní doby z 8hod na 7hod/denně. Zaměstnavateli se to moc nelíbí.
  Musíme žadatelce vyhovět či ne? a případně na základě čeho?

  Předem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 12. 2022 21:48

    

    without nickname

    Zaměstnavatel je povinen vyhovět žádosti zaměstnance pečujícího o dítě mladší 15 let o kratší pracovní dobu, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Tedy nikoliv, že se to zaměstnavateli nelíbí, to je málo.
    Nepíšete, zda je žádost odůvodněna péčí o dítě (nebo migrénou?), jakou práci koná, zda pracovní postupy této zaměstnankyně a dalších zaměstnanců na sebe navazují, jakým způsobem by zaměstnavatel výpadek řešil apod.
    Jinými slovy - nedá se odpovědět.