Neschopenka a nový zaměstnavatel

• Jajka

  9. 12. 2022 6:24

  Dobrý den, prosím o radu, jedna firma u nás končí k 31.12. zaměstnanci dostanou výpověď a hned od dalšího dne mají novou pracovní smlouvu k jiného zaměstnavateli. Jednu paní budeme mít od 13.12.neschopenku. Poběží jí neschopenka dál nebo se jí znovu bude platit 14 prac dní. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 12. 2022 14:11

    

    pivo

    Dobrý den, za mě to bude stále stejná sociální událost, změní se akorát zaměstnavatel. Nemoc se zřejmě nepřeruší a bude stále trvat i při změně zaměstnavatele. Zkuste si zavolat na OSSZ a snad poskytnou nějaké info.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 12. 2022 16:16

    

    Líba

    Neschopenku má z prvního zaměstnání a poběží, i když zaměstnání skončí. Z druhého zaměstnání není nemocensky pojištěná, protože práci vůbec nezačala. Napsala jste to dost zmateně. Pokud firma končí 31.12., tak zaměstnanci nedostanou výpověď, tu dostali už v říjnu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 12. 2022 22:03

    

    inzinyrka

    Tam se možná vůbec nemusely dávat výpovědi, ale mohl se udělat přechod práv a povinností. Na OSSZ by se neodhlašovali, ale převedli na novou firmu se stávajícími pracovními smlouvami. Takto lze převést i zaměstnance v DPN.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 12. 2022 8:48

    

    without nickname

    Přechod práv a povinností se nedělá, ale dochází k němu, naplní-li některá ze zákonem presumovaných skutečností.

    •   Zobrazit celé vlákno