1. Nepíšete, jak máte definovaný týden, budu předpokládat, že od pondělí do neděle.
2. Zaměstnanci pracují ve směnách 7.00 až 19.00, poté 19.00 až 7.00 hodin.
3. Podle uvedeného zadání první směna nastupuje v týdnu v pondělí v 7.00 hodin.
4. Zaměstnanci pracují v nočních směnách, tudíž pokud jste nevyloučili aplikaci § 91 odst. 6 ZP (což se nestalo, potvrdila jste), pak svátek, který připadne na sobotu, nezačíná o půlnoci z pátku na sobotu a nekončí o půlnoci ze soboty na neděli (= neposuzuje se kalendářně), ale začíná v sobotu v 7.00 hodin a končí v neděli v 6,59 hodin.
5. Váš zaměstnanec končil v sobotu (kalendářně svátek) v 7.00 hodin, v tento okamžik u vás svátek začal = tomuto zaměstnanci za práci ve svátek nic nenáleží.
6. Sobota a noc je pro každého stejná, tudíž příplatky z těchto titulů náleží za všech okolností.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
4. 1. 2023 12:08
Dobrý den, moc prosím o názor, zda postupuji správně v situace: Zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu (TPD 37,5h.) a vykonával noční službu v pátek 23.12. Službu nastoupil v pátek v 19:00 a končil v sobotu ve státní svátek 24.12. v 7h. Má nárok na příplatek za svátek a sobotu 7h. ? Moc děkuji.