1. Nepíšete, jak máte definovaný týden, budu předpokládat, že od pondělí do neděle.
2. Zaměstnanci pracují ve směnách 7.00 až 19.00, poté 19.00 až 7.00 hodin.
3. Podle uvedeného zadání první směna nastupuje v týdnu v pondělí v 7.00 hodin.
4. Zaměstnanci pracují v nočních směnách, tudíž pokud jste nevyloučili aplikaci § 91 odst. 6 ZP (což se nestalo, potvrdila jste), pak svátek, který připadne na sobotu, nezačíná o půlnoci z pátku na sobotu a nekončí o půlnoci ze soboty na neděli (= neposuzuje se kalendářně), ale začíná v sobotu v 7.00 hodin a končí v neděli v 6,59 hodin.
5. Váš zaměstnanec končil v sobotu (kalendářně svátek) v 7.00 hodin, v tento okamžik u vás svátek začal = tomuto zaměstnanci za práci ve svátek nic nenáleží.
6. Sobota a noc je pro každého stejná, tudíž příplatky z těchto titulů náleží za všech okolností.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
4. 1. 2023 12:08
Dobrý den, moc prosím o názor, zda postupuji správně v situace: Zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu (TPD 37,5h.) a vykonával noční službu v pátek 23.12. Službu nastoupil v pátek v 19:00 a končil v sobotu ve státní svátek 24.12. v 7h. Má nárok na příplatek za svátek a sobotu 7h. ? Moc děkuji.