Náhrada za nemoc, ani nemocenské nepodléhají odvodům (ani na SP). Takže by to mělo být tak, jak je to výše uvedené. Příjem s odvodem na SP by mohla být např. čerpaná dovolená, výkon práce, prémie... Nicméně uvádíte, že zaměstnanec byl od 19.8. do 31.12. na neschopence, takže čerpání dovolené či výkon práce nepředpokládám. Zádrhel by mohl nastat, kdybyste zaměstnanci vyplatili odměnu. Takový měsíc by nemohl být ve vyloučené době, mám za to, ale opět prosím o potrvzení.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 3. 2023 20:53
Prosím o kontrolu odeslaného ELDP mám pochybnosti o správnosti:
Pokračování PP na dobu neurčitou z předešlých let: 1.1.-23.5.2022 PP(práce)
24.5.-31.5.2022 Nemoc
1.6.-18.8.2022 PP(práce)
19.8.-31.12.2022Nemoc
Vychází mě to:
1++ N 1.1.2022-31.12. 2022 dny 335 11 X vyloučené doby 79
Je to správně? Moc Děkuji za odpověď.