Pozoruhodná formulace "chtějí si vybrat" - náhradní volno za práci přesčas se poskytuje na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, takže když zaměstnavatel neumí řešit souvislosti, dohodu neuzavře.
O podmínkách nároku na stravenky rozhoduje zaměstnavatel, a protože se na nic víc neptáte, více neodpovídáme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
17. 4. 2023 12:28
Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanci odpracují v měsíci cca 15 hodin přesčasů. Je to 1,5 hodiny za den, nikdy za den více. Za tyto hodiny si chtějí vybrat poté celodenní náhradní volno. Prosím, mají nárok na stravenku ? Moc děkuji a přeji pěkný den.