Pozoruhodná formulace "chtějí si vybrat" - náhradní volno za práci přesčas se poskytuje na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, takže když zaměstnavatel neumí řešit souvislosti, dohodu neuzavře.
O podmínkách nároku na stravenky rozhoduje zaměstnavatel, a protože se na nic víc neptáte, více neodpovídáme.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
17. 4. 2023 12:28
Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanci odpracují v měsíci cca 15 hodin přesčasů. Je to 1,5 hodiny za den, nikdy za den více. Za tyto hodiny si chtějí vybrat poté celodenní náhradní volno. Prosím, mají nárok na stravenku ? Moc děkuji a přeji pěkný den.