Čerpání náhradního volna a nárok na stravenky
-
-
Pozoruhodná formulace "chtějí si vybrat" - náhradní volno za práci přesčas se poskytuje na základě dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, takže když zaměstnavatel neumí řešit souvislosti, dohodu neuzavře.
O podmínkách nároku na stravenky rozhoduje zaměstnavatel, a protože se na nic víc neptáte, více neodpovídáme.
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
17. 4. 2023 12:28
Dobrý den, prosím Vás o radu. Zaměstnanci odpracují v měsíci cca 15 hodin přesčasů. Je to 1,5 hodiny za den, nikdy za den více. Za tyto hodiny si chtějí vybrat poté celodenní náhradní volno. Prosím, mají nárok na stravenku ? Moc děkuji a přeji pěkný den.