Nárok na 4 - tý rok po rodičovské dovole

• Radka (neregistrovaný)

  2. 1. 2006 7:32

  Ráda bych se zeptala jak by měl zaměstnavatel postupovat v případě, že zaměstnankyně, která je na rodičovské dovolené se po 3 letech ještě nechce vrátit do práce. Zaměstnavatel ji může povolit neplacené volno, ale jaký to pro zaměstnavatele má závazek? Musí on ji po tom dalším roce zaměstnat, či nikoliv?
  
  Děkuji
  
  Radka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 1. 2006 9:03

    Lesi (neregistrovaný)

    Re: Nárok na 4 - tý rok po rodičovské do
    Pokud jí zaměstnavatel povolí neplacené volno, tak ji pak samozřejmě zaměstnat musí, protože pracovní smlouva je pořád platná. Povolit neplacené volno ale nemusí, pak je dost možné, že se zaměstnankyně bude chtít sama dohodnout na ukončení poměru, aby mohla zůstat doma.