Ano, za svátky, kdy vám směna odpadla, jste dostala náhradu mzdy. Pro účely dovolené, nebo proč vás to zajímá, se to považuje za dobu odpracovanou.
"§ 348
(1) Za výkon práce se považuje doba...
d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
14. 6. 2023 11:11
Dobrý den, moc prosím o odpověď na můj dotaz. Pracuji v hodinové mzdě a v květnu mi svátky nepřipočetli k odpracovaným dnům. Mám je proplacené, ale nejsou zahrnuty v odpr.dnech. Je to takto správně?
Moc děkuji Lea