Ano, za svátky, kdy vám směna odpadla, jste dostala náhradu mzdy. Pro účely dovolené, nebo proč vás to zajímá, se to považuje za dobu odpracovanou.
"§ 348
(1) Za výkon práce se považuje doba...
d) kdy zaměstnanec nepracuje proto, že je svátek, za který mu přísluší náhrada mzdy, popřípadě za který se mu jeho mzda nebo plat nekrátí."
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 6. 2023 11:11
Dobrý den, moc prosím o odpověď na můj dotaz. Pracuji v hodinové mzdě a v květnu mi svátky nepřipočetli k odpracovaným dnům. Mám je proplacené, ale nejsou zahrnuty v odpr.dnech. Je to takto správně?
Moc děkuji Lea