Ochranna lhůta
-
-
Omlouvam se, konkretne zamestnankyne se vratila do prace v září, byla ji dana výpověď pro nadbytečnost ke konci září, bylo ji vyplaceno i odstupné. Nyni je v 8tt, pravděpodobně otehotnela v mesici září. Muj dotaz zni zda se na ni vztahuje ochranna lhuta pro zamestnance. Zda bude pobirat materskou od zamestnavatele. Děkuji a omlouvám se
-
Odstupné je možné vyplatit nejdříve v den skončení PP. Máte jistotu, že v den doručení výpovědi nebyla těhotná?
8 týdnu zpět od dnešního dne vychází na 4.9.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
30. 10. 2023 9:54
Dobrý den, mám dotaz. Jak je to s ochranou lhůtou pokud zaměstnankyně se vrati do prace po "rodičáku", dostane výpověď pro nadbytečnost s odstupným. Pravděpodobně měsíc na to otěhotněla, vztahuje se na ní ochranna lhůta? Moc dekuji a hezký den. P.