Dobrý den,
mám dotaz ohledně ukončení PP pro nadbytečnost. Vznik PP 3.4.2023.
30.10.2023 ukončení PP pro nadbytečnost, výpovědní doba 1.11.23-31.12.23+1měsíc odstupné.
Zaměstnankyně si našla novou práci, kde ji vezmou již 1.12.23. Má nárok na odstupné, když by skončila dříve, nebo ne. Nebo by se muselo sepsat nové ukončení PP?
A zbývá jí 36 hodin dovolené, náleží jí proplacení celých 36 hodin, nebo krácení o ten prosinec?
Děkuji za odpověď.
Samozřejmě pokud má skončit dříve, musíte uzavřít dohodu o rozvázání PP.
Ten důvod se nevytratí, nadbytečnost zůstává. Ale můžete se setkat s názorem, že odstupné nenáleží, protože chce skončit zaměstnanec. Ale nebýt té výpovědi, tak by končit nechtěl.
16. 11. 2023 10:32
Dobrý den,
mám dotaz ohledně ukončení PP pro nadbytečnost. Vznik PP 3.4.2023.
30.10.2023 ukončení PP pro nadbytečnost, výpovědní doba 1.11.23-31.12.23+1měsíc odstupné.
Zaměstnankyně si našla novou práci, kde ji vezmou již 1.12.23. Má nárok na odstupné, když by skončila dříve, nebo ne. Nebo by se muselo sepsat nové ukončení PP?
A zbývá jí 36 hodin dovolené, náleží jí proplacení celých 36 hodin, nebo krácení o ten prosinec?
Děkuji za odpověď.