Nová právní úprava dovolené, která je účinná od 1. 1. 2021, mimo jiné umožňuje prodloužit délku dovolené, odpracuje-li zaměstnanec podle rozvrhu směn v kalendářním roce více jak 52násobek, nejméně však celý násobek, stanovené nebo sjednané kratší týdenní pracovní doby, např. 53násobek, 54násobek, za každou další odpracovanou stanovenou nebo sjednanou kratší týdenní pracovní dobu se délka dovolené prodlouží vždy o 1/52 dovolené za kalendářní rok.
To, co popisujete, může nastat jen u PD rozvrzené nerovnoměrně, kdy zaměstnavatel stanoví vyrovnávací období tak, že přechází z jednoho roku do druhého. Zároveň naplánuje na konec roku více směn než odpovídá stanovené týdenni PD, čímž zaměstnanec odpracuje více nadobků týdenní PD než 52. V dalším roce, kdy VO pokračuje, je naplánováno směn méně a počet hodin se vyrovná. Nebo se může jednat o přesčas, je-li za celé VO hodin více.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
29. 2. 2024 9:45
Dobrý den, prosím o radu . Pokud pracovník odpracuje více přesčasových hodin navýší se mu o nějakou hodinu dovolená?
Děkuji mo