Změna prac.úvazku-prosím without nickname
-
-
V původním dotazu píšete, že se má jednat o únor a březen.
Únor už skončil, takže pro změnu na 1 měsíc je nutná dohoda.
Pokud by se mělo jednat o trvalou či dlouhodobou změnu, pak by se nabízela organizační změna spočívající ve zrušení části pracovního místa. Zaměstnavatel navrhne dohodu o kratším pracovním úvazku a pokud zaměstnanec návrh neakceptuje, stává se nadbytečným se všemi důsledky.
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
29. 2. 2024 15:38
dobrý den,
prosím ,když zaměstnavatel chce snížit pracovní úvazek zaměstnance dodatkem (v PS stanoven na 40hodin týdně na 30 hodin týdně) musí zaměstnanec souhlasit? A když nesouhlasí?
a samozřejmě chtějí upravit i mzdu
děkuji