Zaměstnavatel určuje dovolenou písemně, a to nejméně 14 dnů předem (pokud není dohodnuta kratší doba).
Pokud jste odpracoval směnu, jak jste měl, nic jste neporušil, ale o přesčas se nejedná. Dovolená vám neměla být do mzdy zadána, zákon naopak porušil ten, kdo ji zadal. Žádejte nápravu.
Vycházím z toho, že vám čerpání dovolené určeno skutečně nebylo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
4. 4. 2024 11:27
Dobrý den, prosím na výplatní pásce mám vypsanou dovolenou ,kterou jsem fyzicky nečerpal ale v ten čas jsem chodil do práce . Je tento čas braný jako přesčas ? Moc děkuju