Zaměstnavatel určuje dovolenou písemně, a to nejméně 14 dnů předem (pokud není dohodnuta kratší doba).
Pokud jste odpracoval směnu, jak jste měl, nic jste neporušil, ale o přesčas se nejedná. Dovolená vám neměla být do mzdy zadána, zákon naopak porušil ten, kdo ji zadal. Žádejte nápravu.
Vycházím z toho, že vám čerpání dovolené určeno skutečně nebylo.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
4. 4. 2024 11:27
Dobrý den, prosím na výplatní pásce mám vypsanou dovolenou ,kterou jsem fyzicky nečerpal ale v ten čas jsem chodil do práce . Je tento čas braný jako přesčas ? Moc děkuju