Pokud by to bylo tak, jak píšete, že by byl teď celou dobu na nemocenské a pak ukončil PP, tak by se ŘD počítala jenom za ty 4 odpracované týdny. A to z důvodu, že nebude mít odpracovaný alespoň dvanáctinásobek týdenní pracovní doby, aby se mohl započítat až dvacetinásobek týdenní pracovní doby za nemoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
8. 4. 2024 9:32
Dobrý den,
zaměstnanec (pracuje zde několik let) od 30.1.2024 je na nemocenské. Tudíž odpracoval v lednu 164 hod, tj. 4 týdny a "plánuje být na nemocenské až do srpna" a poté ukončit PP.
Bude mít nárok na dovolenu za celých 8 měsíců, protože odpracoval 4 týdny v roce 2024?
Děkuji za odpověď