Nemoc po skončení prac. poměru
-
-
Logicky - nemůžete dostat náhradu mzdy, když Vám žádná mzda neušla, protože pracovní poměr už netrval.
Ochranná sedmidenní lhůta slouží k tomu, že máte nárok na nemocenskou dávku spočítanou z příjmů v ukončeném zaměstnání. Kdybyste onemocněla 8. den po skončení, nevznikl by Vám nárok ani na nemocenské dávky.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
12. 4. 2024 8:41
Dobrý den,
pracovní poměr mi skončil 1.3.2024 a od 4.3.2024 sjem na neschopence.Bývalý zaměstnavatel mi ale nevyplatil nemocenskou za prvních 14 dnů nemoci,že prý na to není nárok,že mi až sociálka bude platit od 15. dne. Je to pravda? Myslela jsem,že jsem v nějaké ochranné lhůtě,takže mi to měl zaměstanavtel proplatit. Poradíte, prosím?J.
Děkuji