Zůstatek dovolené

• vacule

  23. 5. 2024 11:42

  Dobrý den,
  prosím o navedení, jak spočítat zůstatek dovolené.
  Zaměstnankyně měla zůstatek 7/2014 - 28 dní.
  10.8.2014 - 21.2.2015 čerpala MD (byla na MD).
  Už tady mám pochybnosti, program krátil nárok na ŘD v 9/2014 o 3,5 dne - zůstatek 24,5 den.
  23.2.2015 - 3.4.2015 čerpala 29,5 dne ŘD. Následovala RD.
  V 1/2015 program přiznal nárok na ŘD 20 dní - zůstatek 44,5 dne.
  2015 program krátil nárok na ŘD celkem o 8,5 dne - 12/2015 zůstatek 6,5 dne.
  Každý následující rok přiznal program nárok nových 20 dní (od 2021 160 hodin).
  10.1.2017 - 24.7.2017 čerpala (byla na MD).
  Následovala RD.
  23.4. 2020 - 4.11.2020 čerpala (byla na MD).
  Následovala RD .
  5.6.2023 žádost o neplacené volno ( do 4 let věku dítěte).
  Ke dni 31.5.2024 ukončen PP dohodou.
  Program mi spočítal zůstatek dovolené k proplacení 1210 hodin. Moc tomu nevěřím. Nebudu se vymlouvat na neznalost, ta mne neomlouvá. Nastoupila jsem v průběhu roku 2016, nikdy před tím jsem mzdy nedělala a toto je moje první a jediná zaměstnankyně, která čerpala MD i RD. Hledala jsem v Abecedě mzdové účetní i na netu, ale přesto potřebuji poradit. I vzhledem ke změnám v 2021.
  Nenastala chyba už v roce 2014, kdy byla ŘD krácena?
  Dalo by se to jednoduše spočítat takto:
  2014 - zůstatek ŘD 28 dní.
  2015 - nárok 3 dny (za MD), celkem 31 dní, čerpání 29,5 dne, zůstatek 1,5 dne.
  2016 nárok 0.
  2017 nárok 11 dní (za MD)
  2018 nárok 0
  2019 nárok 0
  2020 nárok 11 dní (za MD)
  2021 - 2024 nárok 0
  celkem tedy k proplacení 23,5 dne nevyčerpané dovolené.
  Pokud jsem tedy pochopila správně, že MD je doba plně započitatelná jako výkon práce a za RD ani neplacené volno se nic nekrátí.
  Pokud jste dočetli až sem, děkuji a pokud poradíte, děkuji ještě jednou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 5. 2024 13:34

    

    Líba

    Podívejte se do roku 2014, jestli zaměstnankyně nebyla před MD na neschopence. 3,5 dne odpovídá krácení o 2/12. Předpokádám, že váš roční nárok dovolené jsou 4 týdny. Po první mateřské o dovolenou požádala, čerpala ji, už bych se v tom nehrabala.

    Dovolenou za druhou a třetí mateřskou spočítáte postaru. Krácení o 1/12 za 100 zameškaných dnů a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Měla ji čerpat po skončení RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2024 14:13

    

    vacule

    Děkuji mnohokrát za nakopnutí, vůbec mi nedošlo, že mohla být na PN a taky že byla.
    V případě druhé a třetí mateřské -
    2017 mám správně nárok 11 dní?
    Jako zameškané dny se bere pouze RD? Myslela bych, že ano, když MD je započitatelná jako výkon práce.
    V tom případě bych krátila v 2017 o 2/12 =3 dny.
    Vznikl by nárok za 2017 na 8 dní dovolené.
    2020 nárok taky 11 dní, krácení 1 den - nárok 10 dní?
    Je to vše jen hrubý výpočet.
    Pokud se jako zameškané dny berou i dny čerpání MD, tak by byl zůstatek dovolené 0.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 5. 2024 14:59

    

    Líba

    Posuzujete celý kalendářní rok. Za 2017 "odpracovala" 140 dnů na MD a zameškala 120 dnů RD. V roce 2020 140 dnů "odpracovaných" na MD a zameškaných 122 dnů na RD. Raději to ještě přepočítejte.

    Vychází mi krácení v roce 2017 o 1/12 a za rok 2020 o 2/12. Při ročním nároku 4 týdny dovolené to je 18,5 a 16,5 dne k proplacení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 5. 2024 8:30

    

    vacule

    Vážená paní Líbo, mockrát Vám děkuji za odpovědi. Hodně jste mi pomohla. Přeji klidný pracovní týden.

    •   Zobrazit celé vlákno