A o radu k čemu? Podle mě to tak jde udělat, ale moc v tom nevidím smysl, jedině pokud paní nepotřebuju akutně více peněz a zaměstnavatel je jí ochoten vyjít vstříc. RD musíte u sebe v programu ukončit, pak dát čerpaní dovolené a pak zase začátek RD, pokud teda tam míříte. Pokud stále bude pobírat rodičovský příspěvek, což asi bude, tak pak na ZP zůstává stejný kód a tudíž nemusíte nic hlásit. Jen pozor, že čerpání dovolené musíte započítat do výpočtu dovolené jako odpracovanou dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 6. 2024 7:29
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnankyně si požádá o přerušení rodičovské dovolené a vyčerpání staré dovolené a poté opět nastoupí se souhlasem zaměstnavatele na rodičovskou dovolenou.
Moc děkuji