A o radu k čemu? Podle mě to tak jde udělat, ale moc v tom nevidím smysl, jedině pokud paní nepotřebuju akutně více peněz a zaměstnavatel je jí ochoten vyjít vstříc. RD musíte u sebe v programu ukončit, pak dát čerpaní dovolené a pak zase začátek RD, pokud teda tam míříte. Pokud stále bude pobírat rodičovský příspěvek, což asi bude, tak pak na ZP zůstává stejný kód a tudíž nemusíte nic hlásit. Jen pozor, že čerpání dovolené musíte započítat do výpočtu dovolené jako odpracovanou dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 6. 2024 7:29
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnankyně si požádá o přerušení rodičovské dovolené a vyčerpání staré dovolené a poté opět nastoupí se souhlasem zaměstnavatele na rodičovskou dovolenou.
Moc děkuji