Máte špatně spočítanou nezabavitelnou částku. Pak si zkontrolujte exekuční příkazy, zda tam již není uvedeno, že se máte řídit datem doručení předcházejícímu plátci. Neberete datum doručení, kdy vám byl exekuční příkaz doručen, ale kdy byl doručen PRVNÍMU plátci, což vy nemusíte být. Pokud by jste byli první plátce, který obdržel exekuční příkazy, pak bude postup takový:
12 704, 67 + 3 176,17 = 15 880,84 = 15 881
16 516 - 15 881 = 635
635: 3 = 211
211,-Kč půjde na přednostní exekuci
druhých 211,-Kč se poměrnou výši rozdělí mezi přednostní a nepřednostní exekuci
Zaměstnanec dostane 15 881 + 211 = 16 092,-
Na výživné nemůžete srážet (nemohla jste ani předtím, protože zaměstnanci vždy musí zůstat nejméně 15 881,-Kč), to jste udělala chybu. Zaměstnanci doporučuji dát trvalý příkaz k úhradě ze svého účtu. Pokud by přišla další exekuce s pozdějším datem doručení, nebudete na ni srážet, bude čekat v pořadí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
9. 6. 2024 11:11
Dobrý den, pročítla jsem tady na diskuzi, našla si na netu kalkulačku. Jenže mě to stále není úplně jasné a nechci svou chybou způsobit komukoliv problémy, včetně sebe. Proto Vás prosím o rady, návod jak mám správně postupovat. Předem velice děkuji.
Ve stejný den ale v jinou hodinu doručena exekuce přednostní i nepřednostní.
16.516 Kč čistá mzda (zkrácený úvazek)
3.000 Kč prováděná srážka ze mzdy (uzavřená dohoda se zaměstnancem, jde o výživné které není stanoveno soudem, poukazujeme na účet nezletilého a není předmětem doručených exekucí).
Nezabavitelná částka je 15.246 Kč, srážka 423 Kč?
Když přišly exekuce současně, jak mám provádět srážky? Pouze na přednostní a nepřednostní "čeká" v pořadí?
A co když přijde další exe - odpovím, že jsou v pořadí?
Nebo to, že platí výživné na základě mimosoudní dohody se posuzuje tak, jako by žádné neplatil a jeho nezabavitelná částka je 12.705 Kč (nežijí v jedné domácnosti)
A to posílání výživného srážkou ze mzdy - raději nesrážet a neposílat, ať si s tím chodí zaměstnanec na poštu, chápu dobře?
Ohledně exekucí zaměstnanců budu zřejmě marná, musím to však pochopit, naučit se. Děkuji za Vaše rady a pomoc.