Zaměstnavatel může posílat max 3 % z hrubé mzdy daného měsíce, aby toto nemusel zahrnout do odvodů. Tisícovka se tam určitě vejde, obávám se, že 44 tisíc už ne. Takže pokud chce, může Vám tento obnos dát, ale většinu zahrne do základu pro odvody a daň. Proto vždy penzijko přepočítávám, když je zaměstnanec nemocný a má menší, případně žádný výdělek.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
19. 6. 2024 12:34
Krásné odpoledne,
pokud ukončím pracovní poměr ve společnosti k 31.7.2024, a zaměstnavatel mi každý měsíc přispíval 1.000,- Kč na penzijní připojištění, může mi v červenci dát příspěvek ve výši 44.000 Kč?
Děkuji předem za reakce
Betyna