Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
3. 7. 2024 10:49
Hezký den,
chtěla bych se zeptat. Mám případ kdy zaměstnanec přinesl dohodu o rozvázání prac. poměru k 30.6.
Do 13.6. chodil do práce na 8 hodinové směny.
Od 14. - 18.6. měl dovolenou a od 19.6. do 30.6. měl neplacené volno.
Podle výpočtu mi vyšlo, že :
Hrubá mzda je 12 658Kč
Zaměstnavatel by měl odvést na ZP 1140 Kč a zaměstnanec 1412 Kč. S tím, že byl proveden dopočet do minimální mzdy.
Je to tak správně.
Předem Vám děkuji