Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Úřední omyl zanechal matku na hranici existenční nouze. Stát se jí nezastal
Pozor na tyto povinnosti. Důchodci kvůli nim mohou přijít o výplatu penze
Rodičovský příspěvek má výrazně vzrůst. Některé rodiny by získaly až 800 tisíc
Prodávají, protože musí. Zuzana svým byznysem podporuje nigerijské trhovkyně
Nová povinnost zaměstnavatelů: Dotazník pomůže s registrací zaměstnance
Berňák upozorňuje: Tento příjem lidé v přiznání často neuvádějí, přestože musí
3. 7. 2024 10:49
Hezký den,
chtěla bych se zeptat. Mám případ kdy zaměstnanec přinesl dohodu o rozvázání prac. poměru k 30.6.
Do 13.6. chodil do práce na 8 hodinové směny.
Od 14. - 18.6. měl dovolenou a od 19.6. do 30.6. měl neplacené volno.
Podle výpočtu mi vyšlo, že :
Hrubá mzda je 12 658Kč
Zaměstnavatel by měl odvést na ZP 1140 Kč a zaměstnanec 1412 Kč. S tím, že byl proveden dopočet do minimální mzdy.
Je to tak správně.
Předem Vám děkuji