§ 19 odst. 7 zák. č. 187/2006 Sb.
Nemá-li zaměstnanec v rozhodném období 12 kalendářních měsíců před vznikem sociální události vyměřovací základ nebo není-li v tomto rozhodném období alespoň 30 kalendářních dní, jimiž se dělí vyměřovací základ, je rozhodným obdobím první předcházející kalendářní rok , v němž byl dosažen vyměřovací základ a v němž je alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se tento vyměřovací základ dělí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 9. 2024 11:31
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, naše zaměstnankyně byla na rodičovské dovolené. Minulý rok si zažádala o neplacené volno do 4. let věku dítěte. Měla nastoupit do zaměstnání, ale přišla neschopenka. Můj dotaz zní:
Během rodičovské měla uzavřenou DPP s tím, že pracovala pouze 5 dní v měsíci. Na PPM nastoupila v 7/2020 a konec 9/2024. V roce 2020 byla od 29.1. - 3.5. Poté měla výdělek jen na DPP. V roce 2019 pracovala celý rok.
Teď bych potřebovala poradit z jakého roku vypočítat výdělek, který mám použít na přílohu o DPN.
Předem děkuji