§ 19 odst. 7 zák. č. 187/2006 Sb.
Nemá-li zaměstnanec v rozhodném období 12 kalendářních měsíců před vznikem sociální události vyměřovací základ nebo není-li v tomto rozhodném období alespoň 30 kalendářních dní, jimiž se dělí vyměřovací základ, je rozhodným obdobím první předcházející kalendářní rok , v němž byl dosažen vyměřovací základ a v němž je alespoň 30 kalendářních dnů, jimiž se tento vyměřovací základ dělí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
6. 9. 2024 11:31
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, naše zaměstnankyně byla na rodičovské dovolené. Minulý rok si zažádala o neplacené volno do 4. let věku dítěte. Měla nastoupit do zaměstnání, ale přišla neschopenka. Můj dotaz zní:
Během rodičovské měla uzavřenou DPP s tím, že pracovala pouze 5 dní v měsíci. Na PPM nastoupila v 7/2020 a konec 9/2024. V roce 2020 byla od 29.1. - 3.5. Poté měla výdělek jen na DPP. V roce 2019 pracovala celý rok.
Teď bych potřebovala poradit z jakého roku vypočítat výdělek, který mám použít na přílohu o DPN.
Předem děkuji