dobrý den, jsem v této oblasti nováček jako vy, ale přidám svůj názor. My od nějaké doby dáváme nově nastupujícím zaměstnancům k vyplnění i čestné prohlášení k tomu, že mají/nemají exekuci, kolik a u koho + vyplnění počtu vyživovacích osob, vztah a dokument, kterým lze ověřit, že je zde nárok na uplatnění.
Pokud mi vyplní tento dokument jakože žádnou exekuci ani insolvenci nemají, beru jejich čestné prohlášení jako stěžejní (v případě, že nemám zápočtový list).
Předtím než jsme udělali dokument jsem exekuce neřešila dokud nepřišly do datové schránky..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
25. 9. 2024 10:54
Milé kolegyně ,
jsem v tomto směru nováček a nikde se mi nepodařilo dohledat. Mám dva zaměstnance (nové), kteří mají zažádáno o insolvenci. Zaměstnanci nepřinesli zápočtové listy - nevím, jaké mají exekuce. Jak by jste postupovali? O zápočtové listy jsem poprosila, ale obávám se, že je neobdržím. Budu srážet 2/3 nebo 1/3. V případě exekucí bych pokračovala v režimu pouze bych pozastavila vyplacení srážek a deponovala. Omlouvám se za triviální dotaz. Děkuji