Nepočítáte do těch přesčasů i tu práci ve svátek? V říjnu byl svátek v pracovní den. Takže pokud za ten den nebude náhradní volno, pak zaplatíte 8 hodin jako běžný den (tj. klasická hodinovka nebo to bude v rámci měsíční mzdy) + 10 hodin příplatek za svátek + 2 hodiny práce přesčas + 2 hodiny příplatek za práci přesčas. Pokud totiž dobře počítám, tak celkový přesčas by byl 31,5 hodiny, nikoliv 39,5 hodiny. Ale samozřejmě se mohu mýlit. Každopádně náhrada za svátek určitě nebude, když pracoval.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
9. 11. 2024 18:00
Dobrý den, prosím o kontrolu, zda uvažuji správně. Zaměstnanec HPP 40 hod pr.doba čerpal v říjnu 2 dny dovolené a 28.10. byl v práci ve svátek 10 hod. Odpracoval celkem 199,5 hod (i se svátkem). Proplatím mu 2 dny dovolené, náhradu za svátek 8 hodin, příplatek za svátek 10 hodin a přesčas 39, 5 hod a příplatek za práci přesčas 39,5 hod.
Moc děkuji za odpovědi.
Tina