prosím pěkně, když měl zaměstnanec uzavřenou DPP na dva měsíce (leden a únor, odpracováno 50 hod.) a teď má uzavřenou další DPP u stejného zaměstnavatele ve stejném roce na listopad a prosinec, vznikne mu právo na dovolenou? Předpoklad je, že odpracuje dalších 50 hod. Dle mého ne.
Nárok vzniku na dovolenou se posuzuje u každého vztahu samostatně. Převeďte si na příklad, kdyby byly dva pracovní poměry, které nenavazují. Takže ve Vašem případě nárok nevznikne. Zdravím
11. 11. 2024 11:30
Dobrý den,
prosím pěkně, když měl zaměstnanec uzavřenou DPP na dva měsíce (leden a únor, odpracováno 50 hod.) a teď má uzavřenou další DPP u stejného zaměstnavatele ve stejném roce na listopad a prosinec, vznikne mu právo na dovolenou? Předpoklad je, že odpracuje dalších 50 hod. Dle mého ne.
Předem moc děkuji za ujasnění.