Stravenkový paušál u DoPČ
-
-
Pokud zaměstnanec naplní definici zaměstnance pracujícího v noci podle par. 78/1 k) ZP, zaměstnavatel je povinen mu zajistit přiměřené služby, zejména možnost občerstvení.
I kdyby se zaměstnavatel držel této zákonné povinnosti, s největší pravděpodobností se v případě stravenkového paušálu nejedná o zajištění občerstvení.
Nepíšete, jakou práci koná a zda vůbec tu definici naplní.
-
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
22. 11. 2024 7:01
Dobrý den,
je povinnost zaměstnavatele poskytovat stravenkový paušál u DoPČ při noční směně, která má 11,5 hodiny, když tento nárok nemáme sjednán v dohodě ani v kolektivní smlouvě? Předem děkji za odpověď.