Zaměstnavatel dovolenou nekrátí, ale vypočítává se na Váš pracovní týden. 20 dní náleží osobám pracujícím 40 hodin týdně, 5 dní. Váš "týden" práce je pouze 4 dny v týdnu a ani si na ten pátý den nepíšete čerpání dovolené, protože jste neměla pracovat. Možná složitě řečeno, ale výpočet je snadný. 20 dní : 5 (dní práce v týdnu) x 4 (dny práce v týdnu - to je. Váš případ) = 16 dní.
Když čerpáte čtyři týdny dovolené v celku (měsíc), tak vyčerpáte svých 16 dní. Zdravím
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
22. 11. 2024 11:06
Pěkný páteční den přeji, prosím pěkně, nastoupila jsem v lednu 2024 do zaměstnání, kde je dovolená 20 dní, pravidelná pracovní doba beze směn, ale pracuji místo 5 dní v týdnu, tak jenom 4 dny v týdnu....bude mi, prosím, zaměstnavatel krátit dovolenou ? děkuji, Ivana P.