Zaměstnavatel nahrazuje jenom práci, která odpadla z důvodu nemoce. Pokud byl dnešek běžný pracovní den, tak obdrží náhradu. Od pondělí už pracovat neměla, takže není co nahrazovat. A ano, pokud bude delší, tak od 15-tého dne bude vyplácet sociálka v tzv. ochranné lhůtě nemocenskou.
Odhlášky: sociálka a zdrávka normálně odhlásit 30.11. (pracovní poměr skončil). Bude-li nemoc náhodou pokračovat, tak na zdrávku se od 15-tého dne hlásí kódy N (nemoc) a K (konec).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Boj proti nelegálnímu zaměstnávání přiostří. Tři ministerstva zakládají novou Kobru
Provozovnu už vám kvůli EET nezavřou, maximální výše pokuty ale zůstane 500 000 Kč
Přehled změn u daňových přiznání k dani z příjmů a přehledů pojistného za rok 2025
Úskalí poskytovaných zaměstnaneckých benefitů v roce 2026
Sociálka zavádí speciální datovou schránku pro měsíční hlášení zaměstnavatelů
Kolik berete? Nově už to nebude tajemství. Firmy čeká velká změna
29. 11. 2024 10:21
Dobrý den,
chěla bych moc požádat o radu v situaci, kterou jsem nikdy neřešila. Paní dostala výpověď pro nadbytečnost a pracovní poměr měl skončit k 30.11.2024 a dnes 29.11.2024 nám přišla neschopenka. Chtěla bych se zeptat, jak to bude s platbou nemocenské od zaměstnavatele. Budeme platit celých 14 dní nebo jen dnešek, další dny proplacené mít nebude a po uplynutí 14 dní pak OSSZ.
Moc děkuji za radu.