U vás zaměstnanci spolurozhodují o odměňování?
Není to DPČ či DPP, aby odměna musela být sjednána, u PP považuji za vhodnější formulaci v tom smyslu, že zaměstnanec bere na vědomí, že zaměstnavatel rozhodl o přiznání odměny ve výši..., která bude vyplacena ... (jak, kdy).
Je to takové komplikovanější a podmínka pro podpis dohody... Velmi Vám děkuji za pomoc, rozhodně je tato formulace vhodnější. Pěkný den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
5. 12. 2024 19:33
Dobrý den,
mohla bych prosím poprosit o radu zda můžeme v dohodě o rozvázání pracovního poměru dle § 49 uvést text: "Zaměstnavatel i zaměstnanec se dohodli na odměně ve výši xx tis. Kč".
Jedná se o dohodu bez udání důvodu, nejde tudíž o odstupné.
Děkuji Vám