Co se týče slevy zaměstnavatele podle § 7a, předpokládám, že mzdový systém hlídá překročení výše mzdy ale nejsem si jistá, když zaměstnanec čerpá sick day, může se sleva uplatňovat? Běží vám sleva automaticky nebo ji v nějakých případech vypínáte aby nebyla? Nemám s tím vůbec zkušenost a snažím se v tom zorientovat. Děkuji za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
17. 1. 2025 7:35
Dobrý den, prosím, chápu správně, že jako zaměstnanec důchodce, který pracuje na zkrácený úvazek do 30 hod. si za něj zaměstnavatel může uplatnit slevu na sociálním pojištění podle § 7a a zároveň si zaměstnanec může požádat o uplatnění slevy 6,5% na soc.poj.?
Děkuji