Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
4. 2. 2025 13:02
Dobrý den,
zaměstnanec HPP (od 1.7.2024) dal výpověď a HPP končí k 31.1.2025. Ve dnech 2.-12.1.25 nemoc. Převod dovolené z minulého roku - není. Úvazek 40 hod, výměra dovolené 4 týdny (160 hod).
V lednu odpracováno 14 dní / 112 hod + 1/8 náhrada za svátek a k tomu tedy 7/56 prac.dní nemoci.
Počítám správně, že za leden nevznikl nárok na žádnou dovolenou? Když neodpracoval ani 21 dní? Nebo se zde nemoc bude započítávat jako odpracovaná a vznikne nárok na 13 hod dovolené?
Mzdový program uvádí také 0, ale nejsem si tím úplně jistá?
Děkuji