Ve mzdovém listu musí být uveden průměrný hodinový výdělek, ten možná máte shodný jako přepočet měsíční odměny děleno hodinami. Jinak může být měsíční mzda, nemusí být hodinová. Je ale v některých případech podstatně snazší psát hodinovou. Podle mě by to ale mělo pak být v DPP uvedeno hodinově. Taky jsme měli paní, co měla měsíční, ale od doby, co jsou u dohod dovolené mi to dělalo problémy do programu zadat, takže letos už eviduji hodinovku, ale na DPP jsme to taky tak uvedli.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 3. 2025 16:43
Dobrý den, prosil bych vysvětlit, zda má účetní pravdu v případě výpočtu mzdy. Mám dohodu o provedení práce na 20h měsíčně s měsíční mzdou 2500,-Kc,ale mzdu mně účetní vypočítává hodinovku. Prý to musí být ve mzdové listu. Nerozumím proč, tak prosím o názor. Dekuji