Povinný a nafasovaná záloha
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
11. 4. 2025 8:28
Dobrý den, prosím o radu ohledně našeho zaměstnance, který má spoustu exekucí a neomluvených absencí. Plánujeme s ním až přijde po nemoci ukončit pracovní poměr ve zkušební době. Zjistila jsem, že nafasoval zálohu 4200 Kč.
Tu už od něj nikdy neuvidíme, tak přemýšlím zda a jak mu to mohu srazit ze mzdy.
Vím, že když má někdo exekuce, tak se mu ze zákona již nic nesmí srážet (třeba Multisport, telefon atd), ale toto je něco jiného?
Takže prosím, jaká je nejlepší cesta? Vzít mu to částečně z cesťáku (ale tam má jen 2.083 Kč): Nebo částečně ze stravenek (825 Kč) případně mu napsat zálohu?
Či je možno kombinovat vše?
Moc děkuji