Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
6. 5. 2025 9:40
Dobrý den, zaměstnanec má děti s přítelkyní ve střídavé péči. Komunikace mezi nimi není nijak dobrá, ale domluvili se, že zvýhodnění budou uplatňovat půl roku ona a půl roku on. Nemůžeme z ní ale dostat potvrzení od zaměstnavatele, že toho půl roku neuplatňuje. Nyní mi volala její účetní, že jí mám poslat potvrzení já, že náš zaměstnanec neuplatňuje. Řekla jsem jí, že bez jeho vědomí nic posílat nebudu. Říkala, že mě požádá oficiální cestou a mojí povinností je jí ho vydat. Je prosím nějaká taková povinnost, vydat toto potvrzení přímo druhému zaměstnvatali bez souhlasu našeho zaměstnance?