Povinnost vydat potvrzení zamtele druhého z popl.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
6. 5. 2025 9:40
Dobrý den, zaměstnanec má děti s přítelkyní ve střídavé péči. Komunikace mezi nimi není nijak dobrá, ale domluvili se, že zvýhodnění budou uplatňovat půl roku ona a půl roku on. Nemůžeme z ní ale dostat potvrzení od zaměstnavatele, že toho půl roku neuplatňuje. Nyní mi volala její účetní, že jí mám poslat potvrzení já, že náš zaměstnanec neuplatňuje. Řekla jsem jí, že bez jeho vědomí nic posílat nebudu. Říkala, že mě požádá oficiální cestou a mojí povinností je jí ho vydat. Je prosím nějaká taková povinnost, vydat toto potvrzení přímo druhému zaměstnvatali bez souhlasu našeho zaměstnance?