Podmínky pracovní cesty je povinen určit zaměstnavatel, a to písemně, před vysíláním na pracovní cestu = zaměstnanec nemusí nic.
V PS má určitě sjednáno místo výkonu práce " dle smluvních partnerů" ? To se obávám, že je neurčité, tudíž neplatné ujednání. A protože místo výkonu práce je jednou z podstatných náležitosti PS, jednalo by se o tzv. faktický pracovní poměr. To jen na okraj.
Pokud takto formulované místo výkonu.prace obstojí, a zaměstnanec jede ke smluvnímu partnerovi, nemůže se jednat o pracovní cestu, ale o cestu do zaměstnání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
7. 5. 2025 8:55
Dobrý den,
může si zaměstnanec vystavit cestovní příkaz na cestu za klientem firmy, když v pracovní smlouvě má místo výkonu práce dle smluvních partněrů?
Děkuji E.