Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
21. 5. 2025 9:53
Dobrý den,
moc prosím o kontrolu. Firma má jednoho zaměstnance (práce 5 dní v týdnu po 5 hodin) a majitel se mu rozhodl od 1.4.2025 zvýšit nárok na dovolenou z 20 na 23. Znamená to, že bude mít nárok na 115 hodin za rok 2025 nebo to musím rozpočítat viz. postup níže?
Můj výpočet je následující, do 1.3. odpracováno 300 hodin (20 hodin čerpaná dovolená), nárok za odpracované hodiny 300/25*100/52=24 hod., od 1.4. fond pracovní doby 985 hodin, tedy 985/25=39,4 a 39*115/52=86,25, tedy 87 hod., dohromady 111 hodin dovolené za 2025, kdyby bylo 23 hod. dovolené stanovené už od 1.1. 23 hod, tak je nárok 25*4,6=115 hodin.
Děkuji.