Vedoucí na letním táboře - kompenzace
-
-
Dobrý den, jestli jsem to správně pochopila, tak zaměstnanec může využít až 3 týdny, tzn. 15 pracovních dnů, zaměstnavatel zaplatí náhradou mzdy a pak požádá o proplacení sociálku na tomto formuláři https://eportal.cssz.cz/web/portal/-/tiskopisy/zoupnm a doloží potvrzením od zaměstnance.
děkuji
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
22. 5. 2025 8:17
Dobrý den, kolega pojede v létě na tábor jako vedoucí. Prosím, jaké povinnosti z toho máme jako zaměstnavatel? Jaký formulář musí vyplnit, jakou formu volna mu dáme a proplácí sociálka? Moc děkuji