Ano, to může. Naše sleva se týká příjmů na území ČR. Spíše je potřeba pořešit něco jiného. Máte souběh zaměstnání, musíte požádat o A1 příslušnost k předpisům a pokud sociálka zaměstnance v místě jeho bydliště tj. slovenská sociálka rozhodne, že přísluší Slovensku, tak se musíte zaregistrovat na Slovensku jako zaměstnavatel a platit slovenské sociální a slovenské zdravotní pojištění podle slovenských předpisů. Slovenská legislativa nemá DPP bez pojistného, takže je možné, že Vám vznikne povinnost odvodu i z této Vaší DPP. Ale slovenskou legislativu kompletně neznám. Ohledně zdanění - pokud je práce v ČR, pak zdanění bude v ČR. Zaměstnanci vznikne povinnost podávat daňové přiznání s celosvětovými příjmy dle jeho rezidentury a podle způsobu výpočtu: pokud budou české příjmy vyloučeny, pak ok, pokud by se započítávaly, pak nyní uplatněná sleva na poplatníka nebude na nic a bude potřeba doplatit slovenskou daň. Ale myslím, že i na Slovensku platí vyjímání závislé činnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 6. 2025 12:40
Dobrý den, prosím, může zaměstnanec na DPP v ČR uplatňovat slevu na poplatníka a zároveň ji uplatňovat i u svého zaměstnavatele na Slovensku?
Děkuji.