Paní ze sociálky nám to vysvětlovala tak, že jednatelem je vlastně pořád bez evidence odpracovaných směn a proto nelze dát náhradu, protože nevíme za jakou dobu. Smlouva o výkonu není dle ZP. Podle mě by šla uplatnit PN na pracovní smlouvu uzavřenou podle Zákoníku práce, kde musí být evidence a rozpis směn a budete vědět, kolik zameškal.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
10. 6. 2025 9:53
Dobrý den, prosím o radu, jednatel má smlouvu o výkonu funkce na 10 tis. a nyní nemocen, vztahuje se na něj náhrada 14 dnů při nemocenské.
Děkuji za odpověď
T.