Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 6. 2025 20:52
Dobrý den,
převzala jsem účetnictví, kde je zaměstnankyně na rodičovské dovolené a nyní bude končit pracovní poměr dohodou k 30.6.2025. (úvazek plný - 40 hod týdně)
v r. 2021 zůstatek ŘD - 0
nemoc od 19.11.2021 do 22.5.2022
mateřská od 23.5.2022 do 4.12.2022 (dítě nar. 12.7.2022)
rodičovská od 5.12.2022 dosud.
mezi MD a RD nebyla ŘD čerpána
Na mzdovém listě z roku 2022 je výpočet dovolené na 148 hodin a to se tam převádí dosud.
Na 148 hod jsem se dopočítala, že je to za rok 2022 do dne nástupu na rodičovskou (48 týdnů).
Je to takto správně a nyní by měla být tedy ŘD ve výši 148 hod při ukončení (dohodou) proplacená?
děkuji