Něco jiného je, pokud zaměstnanci na DPP je alespoň 18 let a něco jiného je, když je mladistvý. U mladistvého se musíte řídit (a bylo to tak vždy) Zákoníkem práce.
ZP § 247
(1) Zaměstnavatel je povinen zabezpečit na své náklady, aby mladiství zaměstnanci byli vyšetřeni poskytovatelem pracovnělékařských služeb
a) před vznikem pracovního poměru nebo právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti a před převedením na jinou práci,
Tady flexinovela u mladistvých nic nemění, na vstupní lékařskou prohlídku museli a nadále musí jít.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
28. 7. 2025 11:15
Dobrý den,
mám prosím dotaz - brigádník dovršil 15let a smlouvu musí podepsat on a i jeho zákonný zástupce a nemusí na vstupní prohlídku? Děkuji.