Výpověď ve zkušební době nemoc + poskytnutá dovolená
-
-
Dobrý den,
paní Jasná. Děkuji za odpověď. Ano zruším ho ve zkušební době, ale jde mi o to jestli mohu třeba hned 15 den. Děkuji Petra
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
16. 9. 2025 13:53
Dobrý den,
chtěla jsem Vás poprosit o radu. Zaměstnankyně nastoupila 1.7.2025 do práce.
od 25.8.2025 byla nemocná do 12.9.2025.
Pak opět nemoc od 15.9.2025.
Chtěla jsem se zeptat jestli jí můžeme dát Výpověď ve zkušební době a to po 14 dnech nemoci a to k 28.9.2025. Paní nám oznámila, že se už vracet nechce....
A ještě jelikož měla objednanou dovolenou... tak ji firma po domluvě poskytla dovolenou.
A teď když na ni nemá nárok... nevím jak zaúčtovat.
Děkuji moc za radu