Pokud bude pracovat, i když jen na poloviční úvazek, pak u vás nemůže žádat o rodičovskou dovolenou. Pravděpodobně spíš asi myslíte, že bude pobírat rodičovský příspěvek? Pokud ano, sociálku to nezajímá a na zdravotní pojišťovnu bude kód M. Pokud bude mít za ten poloviční úvazek méně než minimální mzdu, tak díky pobírání rodičovského příspěvku nemusíte řešit doplatek ZP do minima.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
23. 10. 2025 9:54
Dobrý den,
chtěla bych požádat o radu, jak správně postupovat při výměně rodičů na RD. Manželka našeho zaměstnance nastupuje v 27.10. do výkonu trestu na 8 měsíců a nyní je RD se synem, kterému je 18 měsíců. Zaměstnanec tedy od 27.10. nastoupí na RD a u nás chce zněnit smlouvu na 1/2 úvazek. Chtěla jsem se zeptat, jak ho správně nahlásit na pojišťovnu a OSSZ, jako nástup na rodičovskou s kódem M a OSSZ nevím....
Moc děkuji.