Pokud bude pracovat, i když jen na poloviční úvazek, pak u vás nemůže žádat o rodičovskou dovolenou. Pravděpodobně spíš asi myslíte, že bude pobírat rodičovský příspěvek? Pokud ano, sociálku to nezajímá a na zdravotní pojišťovnu bude kód M. Pokud bude mít za ten poloviční úvazek méně než minimální mzdu, tak díky pobírání rodičovského příspěvku nemusíte řešit doplatek ZP do minima.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 10. 2025 9:54
Dobrý den,
chtěla bych požádat o radu, jak správně postupovat při výměně rodičů na RD. Manželka našeho zaměstnance nastupuje v 27.10. do výkonu trestu na 8 měsíců a nyní je RD se synem, kterému je 18 měsíců. Zaměstnanec tedy od 27.10. nastoupí na RD a u nás chce zněnit smlouvu na 1/2 úvazek. Chtěla jsem se zeptat, jak ho správně nahlásit na pojišťovnu a OSSZ, jako nástup na rodičovskou s kódem M a OSSZ nevím....
Moc děkuji.