Doplňující dotaz - smlouva na dobu urč.

• Mark (neregistrovaný)

  4. 1. 2006 13:19

  Tato diskuze je vic než přínosná. Právě jsem se dočetla, že smlouvu na dobu určitou lze uzavírat po dobu max 2 let, pak musí být přestávka min 6 měsíců, což mi předtím unikalo. Nelze tuto přestávku řešit třeba dohodou o pracovní činnosti - tzn. po dobu těch šesti měsíců bude paní pracovat na základě této dohody? Jedná se o práci účetní. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 1. 2006 15:45

    business.center.cz (neregistrovaný)

    Re: Doplňující dotaz - smlouva na dobu u
    Domnívám se, že i kdyby se Vám podařilo takto zaměstnance vykořistit a podepsal by Vám dohodu o pracovní činnosti, pak by to v případě sporu soud smetl ze stolu a přiklonil by se na jeho stranu.
    
    Robert Haken

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2006 16:17

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Doplňující dotaz - smlouva na dobu u
    Poradím Vám něco jiného. Uzavřete se zaměstnancem pracovní poměr na dobu neurčitou a zároveň mu nechte podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru k datu, kdy byste eventuálně zamýšlel, že už toho člověka nebudete potřebovat např. za 1 rok.
    
    Pokud už k tomuto datu nebudete zaměstnance potřebovat odejde na základě dohody o ukončení pracovního poměru, pokud ho budete potřebovat i nadále, původní dohodu o ukončení PP prostě zničítě a nahradíte ji novou s novým libovolným datem ukončení pracovního poměru. Je to sice také obcházení smyslu zákona, ale ne tak okaté jako ve vámi navrhovaném případě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2006 16:30

    business.center.cz (neregistrovaný)

    Re: Doplňující dotaz - smlouva na dobu u
    U soudu by to však zřejmě mělo stejný efekt, i když by už bylo nutné prokázat, že dohoda byla podepsána předem.
    
    Robert Haken

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 1. 2006 16:35

    Martin (neregistrovaný)

    Re: Doplňující dotaz - smlouva na dobu u
    Určitě máte pravdu. Otázkou je, jestli by to zaměstnanec v tomto případě žaloval, protože pak by zcela jistě u zaměstnavatele nemohl počítat s vůbec žádným místem.

    •   Zobrazit celé vlákno