I pro dohodáře platí, že dovolenou určuje zaměstnavatel a čerpání by mělo být v tom roce, ve kterém vznikla. Takže pokud jí máte hodně a nechcete ukončovat, musíte průběžně dávat čerpání. I to je administrava navíc, takže spíš záleží na zvyklostech a možnostech. Já mívám dohody většinou na rok a i přesto dávám alespoň na část mnohdy v roce čerpání, aby to pak nebylo vše v posledním měsíci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová povinnost zaměstnavatelů: Dotazník pomůže s registrací zaměstnance
Berňák upozorňuje: Tento příjem lidé v přiznání často neuvádějí, přestože musí
Daňová povinnost, kterou musí do 16. března splnit velká část podnikatelů
Zkontrolujte si roky do důchodu: Jeden výpis ukáže, co o vás stát eviduje
Povinné doplňující údaje o zaměstnavateli pro účely JMHZ
Konec řízení po sedmdesátce? Často stačí jen omezení v řidičském průkazu
12. 1. 2026 11:39
Dobrý den,mám obecný dotaz. Mám zaměstnance,DPČ na neurčito.Dělají každý měsíc,kolem 30 - 50 hodin. Takže nárok na dovolenou vzniká.Není lepší psát dohody na rok,a zbytek dovolené jim vždy proplatit? Jaký na to máte názor.
Děkuji