Můžete, ale je to nepraktické. Jednak stejně musíte evidovat hodiny a pak je taky otázkou, jak se postavit k tomu, když by se čerpala dovolená, jestli by pak bylo OK pokrátit měsíční mzdu nebo ne, museli byste to dobře specifikovat. Za mě jednoznačně dát hodinovku i když byste měli stanovený počet hodin každý měsíc stejně.
Moc děkuju za odpovědi.
Odpracované hodiny budu určitě evidovat, a tak hodinová mzda bude určitě praktičtější.
A ta evidence hodin, má nějaké náležitosti. Stačí když mě budou zaměstnanci posílat mesíčně v excelu vytvořenou evidenci hodin.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nákup v zahraničních e-shopech? U Čechů jednoznačně dominuje Čína
Kutnohorská čokoládovna Lidka míří do Londýna pro „čokoládové Oscary“
Registrace cizinců podle JMHZ v praxi
Seznam.cz žaluje premiéra Babiše kvůli opakovaným výrokům o krácení daní
Berňák oznamuje termíny pro vyplácení přeplatků na dani
Kdy se vyplatí odejít do důchodu? Nová příručka nabízí i modelové výpočty
9. 2. 2026 13:57
Dobrý den,
mohla bych se prosím poradit a mít jeden dotaz?
Můžu sepsat se zaměstnancem DPP a sjednat v ní odměnu měsíční a ne hodinovou?