Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
22. 2. 2026 13:25
Dobrý den, prosím, pomůže mi někdo zkontrolovat, zda mám správně spočítanou dovolenou když:
Dcera zaměstnankyně bude mít 10.4.2026 3 roky věku. Do práce se zřejmě vracet nebude a PP skončí k 10.4.2026. Výpočet nároku na dovolenou při skončení PP bude, prosím:
Ve firmě je 200 hodin za rok dovolené. Rok 2022 celý pracovala a vyčerpala i celou dovolenou pro rok 2022.
Za rok 2023 odpracovala celý leden 176 hodin a únor 160 hodin a od 1.3.2023 do 12.9.2023 peněžitá pomoc v mateřství, od 13.9.2023 rodičovská dovolená. Dcera narozená 10.4.2023. Mezi peněžitou pomocí a rodičovskou dovolenou nečerpala řádnou dovolenou.
Nárok za 1 započítatelný týden: 200 : 52 = 3,8462 hodin.
Rok 2023 skutečně odpracováno leden 176 hodin, únor 160 hodin = 336 hodin
Přepočet na týdny: 336 : 40 = 8,4 týdne = započítává se celý odprac.týden = 8 týdnů
PPM 1.3. - 12.9.2023 = 196 kal.dnů, 196 : 7 = 28 týdnů
Celkem započítatelné týdny v roce 2023 = 36 týdnů
Výpočet nároku za rok 2023 je 3,8462 x 36 = 138,4632 hodin zaokr. nahoru = 139 hodin.
Rok 2024 a 2025 a do 10.4.2026 = rodičovská dovolená = 0 hodin
Konečný výsledek k 10.4.2026 = 139 hodin.
Moc děkuji za kontrolu a přeji hezký den.