DPP

• Anonymní (neregistrovaný)

  6. 1. 2006 18:05

  Prosím, k tomuto případu, je správně?
  
  Sepíšeme DPP s zaměstnancí, jde o práci do 100h ročně pro každého u každého z nich uvedeme odměnu např. 25000,00Kč, vyplácet ji budeme měsíčně a to po 5000,00 Kč x5, dokud úkol nedokončí.
  
  Je toto správný postup pro uplatnění 15% srážkové daně.
  
  Moc Vám děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 1. 2006 18:34

    anonymní (neregistrovaný)

    Re: DPP
    ANO

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2006 18:48

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Možná ano, možná ne. Odpovídalo se na to nedávno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2006 18:54

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Na to vám nikdo nenalítne 2500,- Kč na hodinu. Kolik mají ostatní zaměstnanci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 1. 2006 19:08

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: DPP
    žÁDNÍ zaměstnanci nejsou jen statutáři, a tohle by měli být jen nějací řemeslníci na provedení určité práce, ale jak jste přišel na že na 2500Kč za hodinu? Jde o vyplacení 5000kč/měsíc a pokud budou práci dělat 5měsíců jde o 20h měsíčně, tedy těch 5000/tis je za těch 20h.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2006 19:53

    H. (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Není to však DPP ale opakující se práce - tudíž DPČ, vč. odvodů SP a ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2006 20:18

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Ale oni tu práci nebudou vykonávat souvisle, jde pouze o splnění úkolu, kterým je provedení zateplení domu, na tento úkol je DPP, a za provedený úkol 25000kč, k DPP se tak jako tak musí přiložit výkaz odprac hodin, aby bylo doloženo, že jde max o 100h/rok, a během té doby se jim - vyplatí zůčtuji těch 5000 měsíčně aby se vešli do té srážkové daně, KDE je napsáno, že DPP - tedy úkol stanovený na provedení této práce je podmíněn dobou výkonu této práce v zák. o DzP je jasně napsáno, že 15% srážk. lze použít u mzdy zúčtované nebo vyplacené zaměstnavatelem se sídlem nebo bydlištěm na území České republiky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 1. 2006 10:30

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: DPP
    Doporučuji-nesepisovat DPP,ale na konci měsíce napsat Písemný záznam o ústně sjednané dohodě o provedení práce na každého řemeslníka, tam uvést prac.úkol-např. provést zateplení čelní strany budovy-nebo půdního prostroru nebo cokoliv, přepokládaný rozsah práce v hod.(např. 10 hod.) a sjednaná odměna - 5.000.-Kč.Podepíše stat.orgán firmy, projde mzd.účto, srazit daň a vyplatit.
    Další měsíc to samé, jen mírně upravit pracovní úkol. Kolik vyjde řemeslníkovi na hodinu je absolutně jedno.Jde o prac.úkol, sjednanou odměnu a měla by tam, být i doba, kdy bude proveden. Tak tam dejte datumový termín- tř. od 19. do 21. ledna a stačí. Žádné výkazy práce netřeba.Limit 100 hod. za rok dodržíte a víc nikoho nezajímá.
    Toto je nejjednodušší, jak se vypořádat s DPP. pája

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 1. 2006 19:09

    DanaS (neregistrovaný)

    Re: DPP
    ******
    Ach ty počty:-)))
    ******

    •   Zobrazit celé vlákno