Re: samoživitelka - práce v noci
Rozhodně to není důvodem k výpovědi ze strany zaměstnavatele podle § 46 ZP. Žena pečující o dítě mladší než 15 let, má určitou ochranu ZP a zaměstnavatel ji musí respektovat, ale jsou tam "nebrání-li tomu vážné provozoní důvody" obezličky. Záleží na ujednání v pracovní smlouvě, systému provozu zaměstnavatele(nepřetržitý nebo dvousměnný, jakou práci máte v prac.smlouvě přesně uvedenou a jak pracovní dobu,pokud tam je atd.
Dejte si na něj pozor a když tak vyhledejte buď odbory, máte-li je ve firmě nebo právníka.
pája
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 1. 2006 14:42
jsem samoživitelka, pečuji o 6letého syna. mám pracovní smlouvu na jednu tj, ranní směnu. Nyní po mě zaměstnavatel požaduje chodit na noční směnu. toto není možné protože nejsem matka která by nechala 6leté dítě samotné doma. Je možné aby mi dal z tohoto důvodu výpověď ze zaměstnání.
Děkuji za odpovědˇ.