Re: samoživitelka - práce v noci
Rozhodně to není důvodem k výpovědi ze strany zaměstnavatele podle § 46 ZP. Žena pečující o dítě mladší než 15 let, má určitou ochranu ZP a zaměstnavatel ji musí respektovat, ale jsou tam "nebrání-li tomu vážné provozoní důvody" obezličky. Záleží na ujednání v pracovní smlouvě, systému provozu zaměstnavatele(nepřetržitý nebo dvousměnný, jakou práci máte v prac.smlouvě přesně uvedenou a jak pracovní dobu,pokud tam je atd.
Dejte si na něj pozor a když tak vyhledejte buď odbory, máte-li je ve firmě nebo právníka.
pája
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Běžná silniční kontrola odhalí daňové nedoplatky. Dokud nezaplatíte, neodjedete
Životní minimum se zvýší o dost později
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
9. 1. 2006 14:42
jsem samoživitelka, pečuji o 6letého syna. mám pracovní smlouvu na jednu tj, ranní směnu. Nyní po mě zaměstnavatel požaduje chodit na noční směnu. toto není možné protože nejsem matka která by nechala 6leté dítě samotné doma. Je možné aby mi dal z tohoto důvodu výpověď ze zaměstnání.
Děkuji za odpovědˇ.