Re: samoživitelka - práce v noci
Rozhodně to není důvodem k výpovědi ze strany zaměstnavatele podle § 46 ZP. Žena pečující o dítě mladší než 15 let, má určitou ochranu ZP a zaměstnavatel ji musí respektovat, ale jsou tam "nebrání-li tomu vážné provozoní důvody" obezličky. Záleží na ujednání v pracovní smlouvě, systému provozu zaměstnavatele(nepřetržitý nebo dvousměnný, jakou práci máte v prac.smlouvě přesně uvedenou a jak pracovní dobu,pokud tam je atd.
Dejte si na něj pozor a když tak vyhledejte buď odbory, máte-li je ve firmě nebo právníka.
pája
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
9. 1. 2006 14:42
jsem samoživitelka, pečuji o 6letého syna. mám pracovní smlouvu na jednu tj, ranní směnu. Nyní po mě zaměstnavatel požaduje chodit na noční směnu. toto není možné protože nejsem matka která by nechala 6leté dítě samotné doma. Je možné aby mi dal z tohoto důvodu výpověď ze zaměstnání.
Děkuji za odpovědˇ.