Studium při zaměstnání
- Pořadí dětí v DPFO při ukončení studia Poslední názor: 16.2.
- Příspěvek zaměstnavatele na produkt na stáří - riziko 3 Poslední názor: 15.2.
- Doplňkové penzijní spoření Poslední názor: 15.2.
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
12. 1. 2006 21:49
Dobrý den, ráda bych se zeptala na problém, který vznikl v mém zaměstnání po nástupu nové vedoucí organizace. Studuji druhým rokem VŠ kombinovanou formou studia. Zaměstnavatel se studiem souhlasil (i když jen ústně) a vědomosti nabyté ve studiu využívám ve své práci. Jde o práci v sociální oblasti. V loňském roce mi zaměstnavatel plně hradil dny, kdy jsem byla ve škole (asi 10dní/semestr). Nyní mi nová vedoucí řekla, že mi studium dále platit nebude, protože na to není zákon a pokud by se mi něco během cesty do školy stalo, měla by ona problém. Musím si tedy vybírat dovolenou nebo neplacené volno. Zajímalo by mne jestli je to pravda nebo jen její neochota.
Děkuji za odpověď.