Skončení pracovního poměru

• Anonymní (neregistrovaný)

  13. 1. 2006 16:47

  Dobrý den, prosím, zda by mi mohl někdo poradit, jak mám postupovat při ukončení pracovního poměru zaměstnance. Se zaměstnancem jsme se v prosinci dohodli na ukončení pracovního poměru ke dni 31.1.2006. On však již od 2.1.2006 nechodí do práce. Nevím tedy, zda mu mám pracovní poměr ukončit k 31.1.2006 dohodou nebo z důvodu výpovědi pro závažné porušení pracovní kázně?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2006 19:04

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: skončení pracovního poměru
    jestliže je to tak, já bych doporučoval to řešit podle § 53/1 b ZP, protože jako zaměstnanec porušuje prac.kázeň zvlášť hrubým způsopbem, nedochází do zaměstnání delší dobu, narušuje chod organizace, působí zaměstnavateli problémy atd.chtete-li bližší podrobnosti nebio pomoc, dejte mejl.tímto okoamžikem pak padá uzavřená dohoda o ukončení prac.poměru.
    pája