Výpověď podle §46,odt.1... poraďte

• Gábina (neregistrovaný)

  14. 1. 2006 21:57

  Zaměstnavatel nám bude dávat výpovědi z důvodu ukončení činnosti firmy.Jaká je výpovědní lhůta? Nový pronájemce prostor s námi nejednal,přesto PRÝ by nás prý byl ochoten zaměstnat,ale jen se zkušební lhůtou,máme nárok na odstupné? Navíc chce novému pronajímateli dát veškeré naše údaje,má na to nárok? Také prohlásil že kdyby měl dát odstupné,raději zbankrotuje,co s tím?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2006 23:20

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle §46,odt.1... poraďte
    z důvodu ukončení činnosti - zánik zaměstnavatele 3 měsíční výpovědní lhůta, 2 měsíční odstupné, pokud byste přecházeli delimitační dohodou - což nepředokládám, je to se všemi právy a povinnostmi, které přejímá nastupující zaměstnavatel, to je bez odstupného,domnívám se, že zikušební doba ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2006 23:36

    Gábina (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle §46,odt.1... poraďte
    Děkuji za odpověď.
    Myslím, že nový zaměstnavatel nemá zájem přebírat práva a povinnosti z naší předchozí smlouvy,tak proto ta zkušební lhůta,pravděpodobně za nových podmínek,domnívám se že v tomto případě na naše osobní data nemá nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2006 23:42

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle §46,odt.1... poraďte
    domnívám se že také ne, pokud chcete, zkuste úřad pro ochranu osobních údajů alena.bartikova@uoou.cz,odpověděli mi do měsíce, zdravím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 1. 2006 23:47

    Gábina (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle §46,odt.1... poraďte
    DĚKUJI MNOHOKRÁT
    >domnívám se že také ne, pokud chcete, zkuste úřad pro
    >ochranu osobních údajů
    >alena.bartikova@uoou.cz,odpověděli mi do měsíce, zdravím

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 1. 2006 23:56

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle §46,odt.1... poraďte
    nevím, jestli vám to pomůže, ale třeba někdy ... mějte se dobře!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 1. 2006 11:44

    Anonymní (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle §46,odt.1... poraďte
    to nemusíte ani zkoušet, současný zaměstnavatel NESMÍ Vaše osobní údaje nikomu předávat v žádném případě, jakmile to udělá, podejte na něj trestní oznámení pro podezření z tr.činu podle § 178 odst. 2 tr.zákona- Neoprávněné nakládání s osobními údaji.
    pája

    •   Zobrazit celé vlákno